天景山中学青年教师发展工作会议

为进一步加强师资队伍建设，增强青年教师的培养和管理，9月4日中午，天景山中学召开青年教师发展规划工作会。周冬梅主任主持会议。杨正奎副校长出席会议。

周主任在工作会上首先带领大家学习了《南京市天景山中学青年教师职业发展规划实施办法》，指出青年教师职业发展规划是加强青年教师成长的重要措施，学校高度重视此项工作，将常抓不懈。要做好此项工作需结合学校各处室联合开展丰富多彩的活动，实现培养管理与支持体系，跟紧工作实施步骤，创新培养措施。

杨正奎副校长在会上提出青年教师培养工作有四个特点：一是严把导师遴选关，充分发挥学科带头人的带头作用。。二是青年教师和导师严格“一对一”，确保每位青年教师能够得到有效的指导。三是建立青年教师“成长档案”，把各阶段工作进一步量化和细化。四是严把考核关，青年教师要在期终报告会上汇报工作实绩。最后，他提出两点工作要求：一是把规划“写实”、工作“做实”，切实推动青年教师的教学水平、科研能力和创作境界；二是实现个人发展与学科发展、专业发展和学校发展的协调融合。

导师和青年教师代表分别发言，就做好此项工作谈了自己的认识和看法，并提出合理化建议和意见。导师汤福生副校长在发言中强调，青年教师要高度重视创作实践，认识到创作实践在促进教学和科研中的基础性作用；要重视上好基础课，加强校际交流，找准科研方向，增强团队意识。青年教师一致认为，自己的发展离不开导师的指导，要向导师虚心学习治学的精神和做人的态度，合理制定发展规划和各阶段发展目标，争取在学校发展和建设中实现自我成长和个人价值。

最后，青年教师上报了本学期自学的读书数目，学校将统一购