基    层    工    会    简    况

基层工会名称（盖章）中国教育工会南京市天景山中学委员会

产业类别

教育

上级工会

区教育局

所有制形式

事业

经营方式

职工总数

108人

会员数

108人

职  工

入会率

100%

工会主席姓名

姜明伦

是否专职

是

是否参加上岗

资格培训

是

工会是否取得

法人资格证书

是

签订劳动合同人数

108人

签订率

100%

是否签订集体合同

是

是否建立工资协商制度

是

联系电话

13770963038

邮政编码

211100

工会组织及本单位获得过何种荣誉称号

2009年被评为江宁区“模范教工之家”；

2010年—2013年，连续四年被区教育局评为先进学校和效能评估一等学校；

    2112年南京市校务委员会建设先进学校

2013年度校园安全工作先进学校；

2013年南京市初中公民法制教育一等奖；

2013年红十字工作先进学校；

2013年区学校卫生工作先进集体；

2013年江宁区青年文明号（物理教研组）；

2013年区中小学生太极拳竞赛一等奖；

2013年区第四届中小幼“七巧科技”竞赛二等奖；

主    要    先    进    事    迹

我校工会共有会员108人，其中女会员有55人。设3个工会小组。学校工会主席全面组织开展工会工作，女工委主任负责女教职工各项工作的开展。

我校工会组织能严格执行《中华人民共和国工会法》、教育部颁发的《学校教职工代表大会规定》（2012年1月1日起实施）及相关的法律法规，充分发挥工会组织的职能作用。紧紧围绕学校工会工作的目标和中心——“维护教职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用，全心全意为教职工服务。”让工会组织成为教职工的“娘家”。

一、工会组织健全。

工会的“三委会”组织健全，责任到人，分工明确。工会干部做到“亮牌子，亮身份、亮承诺”，全体会员知晓工会组织的职责、任务和联系方式，并设有会员接待室。教职工的入会率达100％。对牵涉到工会工作的有关问题或内容，通过党、政、工联席会议加于解决和落实。学校工会能严格按照区教育工会的要求，每年上、下半年分别召开一次教职工代表大会。

二、制度规范。

学校工会制定了一系列的规章制度。《工会工作职责》、《会员代表大会制度》、《女职工“四期”保护措施》、《女职工特殊权益保护专项合同》、《校务公开监督小组制度》等十余项制度。

定期召开教职工（代表）大会，对涉及教职工切身利益的各项考核制度都经教职工（代表）大会讨论通过后严格实施。如：学校绩效工资分配调整方案，学校出勤考核调整方案等学校工会多方征求意见，通过召开不同层次的座谈会，进行问卷调查，展开讨论等多种形式后，从维护绝大多数教师的利益，有利学校长远发展的出发点，形成调整分配、考核的草案，再提交教代会讨论。由于前期工作到位，所以，这些较棘手、敏感的问题，在教代会上都顺利通过。

三、工作规范。

学校工会组织每年年初召开“三委会”，讨论研究一年的学校工会工作的创建工作计划、女工委计划、工会工作计划等。年底做好一年的工作总结。学校工会台账资料齐全；有工会牌子、办公场所、公章。工会的经费主要用于由工会组织和开展的教职工正常活动的支出和教职工疾病等意外情况的慰问，在工会经费使用上学校行政给予了大力的支持，基本满足学校工会各项活动的开展。工会在平时的工作中能与支部、行政密切配合，相互支持，形成合力。

四、活动丰富多彩。

学校教职工活动在工会组织的领导下，在学校党支部和行政的有力支持下，教师业余活动开展的有声有色，丰富多彩。

1. 教工之家设有乒乓球室和篮球场等活动场所，每天定时开放。学校成立了篮球、乒乓球、羽毛球、健美操、太极拳、摄影、棋牌等七个教师社团，每个社团团长负责制定本社团的活动计划、各社团每周开展两次活动，每学期进行一次汇报表演，我校太极拳社团和健美操社团参加区级广场舞比赛取得了骄人的战绩。这些举措不断增强了我校教职工的凝聚力。

2.每年都承办“元旦”趣味运动会、举行庆祝“教师节”的联欢活动，在联欢会上教职工畅所欲言，献计献策，体现了和谐发展的氛围。工会积极组织和开展丰富有益的文体活动，对广大教职工不仅陶冶了情操、缓释了身心，而且有助于高素质教师队伍的建设，有利于活跃校园文化气氛，对保证学校团结稳定的局面、营造良好的教育教学秩序和学校和谐发展有着重要的意义。

3.德为师之本，德高为师，为此，学校工会通过政治学习，校园网等渠道加强教师的师德修养的宣传，开展向“感动中国人物”学习的活动，学习身边的徐其军，吴绍萍，葛华钦等模范教师的活动，从身边的小事做起，塑造良好的师表形象。我们每月开展文明办公室的评比，同时举行每年的“感动天中人物”的评选基础上，又开展“师德标兵”的评选活动，努力创设良好的育人场所，同时积极发动教师每年教师节重温教师誓词，参加南京市教师志愿者同盟活动，规范教师言行，做人民满意教师。

4.年级组和学校开展“青蓝工程”结对仪式，，对年轻教师，业务能力偏弱的教师，工会组织都要挑选业务能力强，师德高尚的中老年教师担当培养新教师的的工作，举行隆重的“青蓝工程”结对仪式，在仪式上，“青蓝”双方签订协议，学校的校长、工会主席为培养新教师的中老年指导教师颁发聘书。“青蓝工程”结对这项工作的开展，有力地促使了新教师的快速成长，实现了我们为青年教师所制定的“一年适用，两年合格，三年成为骨干”的目标。此项活动成就了一批青年教师迅速脱颖而出，成为区、校级有一定影响力的教师，为学校的发展提供了人才保障。

各项调研表明，全体教职工对学校的工会工作是满意的。学校工会组织为全体教职工办了很多实事、好事和难事。在每届教代会上对教职工联名提案，学校工会组织尽最大的努力给予落实，如：为教师解决早餐问题；开办女教职、工健康保健讲座；建立困难教职工档案；对生病、住院的教师及时地去医院或上门慰问；每年的暑假为全体教职工进行一次体检，年终召开退休老教师团拜会；春节期间学校工会组织人员对退休的老教师、当年生病的教师、困难教师等上门慰问。凡教职工代表在提案中提出的提案，学校工会会同行政给教师满意的答复。学校在召开教职工大会时，会员对工会工作和工会主席的满意率达98.9％。大家一致表示学校工会关心、维护我们的利益，我们没有理由不做好本职工作。在校党支部和校长室的领导下，学校成绩斐然，2009年被评为江宁区“模范教工之家”；2010年—2013年，连续四年被区教育局评为先进学校和效能评估一等学校；南京市校务委员会建设先进学校2013年度校园安全工作先进学校；2013年南京市初中公民法制教育一等奖；2013年红十字工作先进学校；2013年区学校卫生工作先进集体；江宁区青年文明号（物理教研组）；区中小学生太极拳竞赛一等奖；区第四届中小幼“七巧科技”竞赛二等奖等。

会员（代表）大会评议意见

会议

时间

2014年4月7日

出席

人数

49

会

议

决

议

我校二届八次教职工代表大会于2014年4月7日召开，会议审议通过申报市模范职工之家事宜。经民主测评，对工会主席满意率98.9％。同意申报南京市模范职工之家。

中国教育工会南京市天景山中学委员会

                             2014年4月7日

表决

结果

一致通过

基工层会党工组作织意对见

    学校工会组织能积极配合支部所开展的一系列活动，加强对教职工爱岗敬业教育并取得了很好的教育效果。同意市模范职工之家申报。

                         南京市天景山中学党支部（盖章）

                                    2014 年4月8日

基会层工行作政的对意工见

    工会与学校的行政能做好沟通，积极配合行政做好教职工的思想教育工作，能围绕学校教学这一中心工作而开展活动。在维护教职工的权益，为教职工办好事、实事、解难事上做出了不懈的努力。同意市模范职工之家申报。

                               南京市天景山中学（盖章）

                                   2014年4月9日

区局总公工司会工或会产意业见

                            （盖章）

                           年     月     日

市审总批工意会见

                                   （盖章）

                           年     月     日