天景山中学2013年度先进教职工评比方案

一、指导思想

   为激发我校教师的进取精神，促进教师专业成长和发展，褒奖优秀教师，树立学习榜样，努力打造一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神和创新能力的高素质教师队伍，建设和谐校园，以不断提高我校教育教学质量，推动学校教育实现健康、良性的发展，学校党支部、校长室决定，由工会组织开展2013年度先进教职工的评选活动。

二、评选对象

   天景山中学全体在岗教职员工

三、评选人数

   先进教职工比例为全体教职工的25%，各年级组具体人数分配是：初一8人、初二8人、初三9人。（含教辅后勤人员、班主任可以兼评校优秀班主任）

四、评选原则

公平、公正、公开，透明操作，民主监督。

五、评选方法

1．以年级组为单位，全校分为三个组。2014年1月16日以年级组为单位根据分配名额推荐产生候选人，并报叶校长办公室。

2．学校考核领导小组于2014年1月20日审核通过候选人名单。

3．学校将于2014年1月23日教师会宣布表彰。

六、奖励方法

1．学校网站公示表彰；

2．教师会公开表彰；

3．物质奖励与绩效工资考核挂钩

七、评选条件与标准

（一）师德表现

1．爱岗敬业，具有正确的教育观念，坚持实施素质教育。关心学生全面发展，注重学生品德教育，积极参与学生的教育管理工作。在年级教师、学生、家长中反映良好。

2．为人师表，严格执行教师职业道德规范，无违反师德规范及教育主管部门禁令的行为。

3．助人为乐，孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，体系中华传统美德和良好的社会风尚。

（二）教学业务

1．按质按量出色完成课堂教学工作，班级反映好，学生评价高。

2．积极投身教改科研实践，按学校、教研组、备课组要求认真完成各项教学、科研任务，教研组反映好，备课组评价高。

3．积极承担本学科的教学任务，投身课改工作，在学校校本课程建设中作出突出成绩，得到相关部门的积极肯定。

4．主动承担研究课、公开课，能承担观摩课、示范课，成绩显著。

5．有扎实的教育教学功底：育人艺术，治学严谨，教学娴熟，勇于创新，风格成熟。

（三）教学效果

1．采取因材施教，注重学生分类指导和个别辅导，所带班级、学科学生进步显著，学科竞赛成绩好。

2．加强学法指导，教学效率高，注重合理安排学生课业负担，所带班级学科考试成绩优秀。其中，有教学考核任务的，教学成绩在本年度四次学情调研中至少两次超校均。

3．勇于开拓创新，不断改革进取。积极参加课堂教学改革，并取得一定成效的。

                                                          南京市天景山中学工会

                                                           2013年12月31日

附：天景山中学2013年度先进教职工年级组推荐表

注：请将此表格于2014年1月17日前交叶校长办公室。

                                                   南京市天景山中学工会

                                                                                   2013年12月31日