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——南京市天景山中学工会工作总结

   我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政、校内各部门和全校教职工的大力支持下，2006年11月1日顺利成立并有效开展了各项工作，现将有关情况总结汇报如下：

    一、切实维护教职工民主政治权益

    1、健全教代会制度建设

    随着学校搬迁扩建，办学规模的迅速扩大，我校教职员工的数量也有较大幅度的增长，为了更好在维护广大教职工的民主政治权益，发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性，我校党支部遵照上级文件精神，认真组织、规范操作，于2006年11月1日由全校教职工投票选举产生天景山中学第一届教代会代表，并通过民主推荐，代表投票选举的方式产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。2006年12月23日召开了我校首届教代会。会前对代表进行了培训，建立教代会日常工作制度，明确了代表的参与权、建议权、监督权等各项职权。印发了建议、议案征求书，收集了代表建议、议案等20多条，并进行了分类整理反馈给学校。会同学校行政召开了各类群众座谈会广泛征求意见。首届教代会认真审议、讨论、通过了关系学校建设、发展的4个重要文件：《天景山中学五年发展规划》、《天景山中学教职工考核方案》和《天景山中学教职工福利、津贴意见》、《天景山中学班主任考核细则》。有效地促进了学校的规范化管理。

    2、认真推行校务公开

    遵照上级工会校务公开的文件精神，加强学校管理工作的透明度，保障广大教职工的知情权，学校党支部、行政高度重视校务公开工作，成立了专门的校务公开领导小组，陈生树同志担任领导小组组长。校务公开工作涉及学校大宗设施的购置、财务开支、考核评优、住房补贴等方方面面的情况，做到透明、公开。对群众反映的意见给予高度的重视，并认真解决。有效地增强了教职工的主人翁意识。

    3、实行行政与工会联系会议制度

    学校建立了行政与工会联系会议制度，明确规定，学校行政例会必须有工会代表参加，学校工会主席叶菊香兼德育处主任参加学校每次的行政会，校经费审查委员会主任王雁列席每次的行政扩大会议，学校还注意及时把校情向工会通报，使工会全程参与学校的建设与管理，工会也及时发表对学校工作的意见，发挥工会的参与和监督职能。

    4、实行民主评议干部

    2007年1月24日，全体教代会代表认真听取三位校长和五位中层的述职，并进行无记名打分，评议项目分类细致，评议过程高度民主，评议结果现场统计，并在全校进行了公示。有效促进了学校行政的工作，并提高了代表的民主权利。

    二、切实维护教职工的经济利益

    1、落实教代会的职权

    教代会作为广大教职工行使参与和监督职能的机构，必须真正享有自身的职权。学校第一届教代会提出的关于学校教职工队伍建设和利益分配的方案，与会代表充分讨论、畅所欲言、对方案提出明确意见，每一种方案都经过多次修改，充分维护了广大教职工的切身利益，发挥了教代会的代表的维权职能。教代会代表对本次教代会开展的各项工作也都十分满意。

    2、稳定教职工队伍

    针对我校教职工数量大幅度增长，来至江宁各地，为了确保学校各项工作的顺利开展，调动广大教职工的积极性，让广大教职工工作情绪稳定、敬业爱岗。学校工会急职工所急，积极向学校献言献策，学校克服开学初停水停电困难，创造条件服务教职工，从教职工子女入学，考勤、贷款购房等诸多实际事项入手，积极与各部门沟通协调，解决广大教职工的后顾之忧。工会对教职工家庭之间以及家庭内部的矛盾纠纷及时进行调解工作。学校领导也经常深入教职工家庭，询问了解生活、工作情况，并及时解决相关困难，从而有效地改善了教职工的生活环境。半年来，学校工会对10多位生病、父母去世、遭遇车祸的困难职工进行了慰问，增强了学校的凝聚力。

    3．提高教师福利

    在学校财力有限的情况下，我校工会积极争取，确保了教职工的基本福利；对教职工每年一次的生日，学校工会都会送上一份生日蛋糕以示祝贺。我校工会还与校行政积极沟通，解决并校遗留问题，兑现06年中考考核奖等，受到广大教师好评。年底，学校克服困难，多方筹集资金，提高广大教师的福利。

    三、切实维护教职工身体和精神文化权益

    1、积极筹建"教工之家"

    在完善学校教育教学设施的同时，经学校工会积极争取，学校认真进行了"教工之家"的规划：建立教师阅览室、教职工棋牌室、乒乓球室以及健身房等，并购置相应配套设施：两张新乒乓球桌、十多张棋牌桌、象棋、扑克、健身器材以及羽毛球拍等。积极开展建家活动，使广大教职工有进校如家的温馨感觉。

    2、积极开展丰富多彩的文体活动。

    学校工会积极开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的文化生活：成立了校教工男子篮球队，先后与科学园派出所、秦淮中学、上元中学等周边单位进行了交流比赛。组织女教师积极开展跳绳活动，在区工会组织的跳绳比赛中，我校荣获了单项比赛二等奖、团体比赛三等奖的优异成绩。我校还计划于2007年5月份开展教职工乒乓球比赛和“八十分”扑克比赛。同时学校工会还积极号召全校教职工参加日常性体育锻炼。

    四、打造一支高素质的教职工队伍

    1、切实提高了广大教职工的师德修养

    结合区教育局开展的"师德教育年"和"行风评议"工作，校工会组织全校教职工认真学习师德规范、自查自纠、杜绝不正之风对教职工自身的侵蚀，维护我校教师队伍的纯洁性。工会还联系人大代表对学校进行行风评议，并组织学生代表对教师师德进行评议，以评促教，进一步引导教职工形成爱岗敬业、爱生如子的崇高师德。

    2、扎实提升广大教职工的理论素质与业务水平

    学校工会倡导老师勤于钻研，善于学习，向专家型方向发展。认真配合教务处开展“青蓝结队”和“学科带头人示范课"活动，引导、帮助青年教师制定成长计划；鼓励教师群策群力、共同研讨、积极参与课题研究，拓展自身的专业知识，形成自己独特的教学风格，目前已有 60多名教师参与“服务意识在课堂教学中”课题研究，并有数十篇论文在各级各类报刊杂志发表或获奖。建立并完善学校女教职工素质档案，推进女教职工开展岗位成才和建功活动。

    以上是我校工会成立以来开展的一些工作，离上级工会的要求、教职工的期望以及和兄弟学校相比还有很大的差距，我校工会将在校党支部的领导下，紧紧依靠广大教职工扎实有效地开展各项工作。相信随着工会自身职能的进一步加强，我校的工会工作会取得更大的成绩。

                              南京市天景山中学工会

                       2007年3月28