2012年度天景山中学工会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以打造优质教育品牌为目标，以全面提高学生综合素质为宗旨，以构建和谐校园为底线，加强工会组织的自身建设，加强学校民主建设，依法履行工会基本职责，动员和带领全体教职工投身教育实践，为实现学校工作计划中的各项任务而努力工作。

二、加强学习，全面提高教职工的素质。

工会将组织教师认真学习区教育工作会议提出的各项目标和任务，并通过组织各种形式的活动，不断提高教师的创新能力和工作水平；组织教师学习党的十六届六中、十七届四中全会会议精神，学习“三个代表”的重要思想，学习《中小学教师师德建设标准》，注重教师的思想素质和道德修养的提高。组织教师学习新课程标准，不断更新教育观念，提高自身素质，营造良好的教育环境，调动教职工的敬业爱岗的热情，组织教工积极向区教育工会教工论坛投稿。

1.组织学习，开展活动。

本年度将组织教师开展师德规范再学习活动，在绩效工资实施的背景下，让每位教师都能深刻理解并真正认同师德规范的基本精神，计划上半年围绕学习《中小学教师职业道德规范》、《南京市教师誓词》等开展系列活动，例如开设讲座、写心得、开展有意义的师德知识竞赛等活动，下半年作好总结工作。

2.建立师德建设长效机制，开展围绕师德的常规工作，并突出师德考核。

针对我校师德师风现状，抓住绩效考核契机，开展师德常规工作，并突出过程考核，使各项工作制度化、长期化。①树典型，坚持优秀事迹上制度，弘扬身边的先进人物，积极创设一个良好的师德氛围。学校工会将继续要求工会成员在教师中发现典型，挖掘典型，并形成文字报到学校，坚持每两周上报一次。②坚持以人为本，关爱、帮扶每位同学，让教师贴近学生，促进每位同学的发展。我校地处城乡结合部，学生基础薄弱，需要我们教师的关怀，根据这一情况，我们要求每位教师每月要帮扶至少4名同学，并形成文字上报学校，为构建和谐校园作努力。③评教工作长抓不懈。将继续坚持每月进行一次评教工作，让学生监督教师的上课行为，遏制一些不良的教学习惯。④建立文明办公室评比制度，为教师创设一个良好的工作环境。学校工会组织人员对所有办公室按照文明办公室的评比要求，进行检查评比，每月进行2次，月中旬为抽查，月末检查，并把评比结果发布在学校网站上。通过文明办公室的评比活动，目的在于制止办公室内的脏、乱、差现象，不文明现象。⑤注重教师礼仪规范考核，彰显教师儒雅气质，激励教师为人师表。本年度我们根据《天景山中学教师礼仪规范考核方案》对教师在仪容仪表、言谈举止、公共场合、网络通讯、师表形象等方面进行考核，考核的形式是平时深入观察和工会成员定期交流相结合。⑥突出师德过程考核。根据《天景山中学师德考核方案》建立师德考核的月考核制度，并将考核结果记入师德档案；根据目前存在的问题和可能出现的不良苗头，签订《师德考核承诺书》，并通过向各类人员（包括家长）问卷调查，召开座谈会，设立举报电话等途径；建立师德常态记录，掌握教师师德修养的真实过程。

3.充分发挥师德先进的示范、引领作用。

首先要培养师德先进。本年度上半年将开展“三·八”红旗手的评选活动，下半年继续开展“感动天中人物”的评选活动。结合上级各类先进的评选，开展相应的评选活动，挖掘身边的优秀人物。其次要激励先进，二月份展示“10年度感动天中人物”先进事迹，三月份展示“三·八”红旗手，九月份展示各类先进事迹等。大力宣传优秀教师的先进事迹，弘扬主旋律，让广大教师学有模范、赶有目标，不断增强广大教师的光荣感、责任感、使命感，在全校掀起加强师德师风建设的新高潮。

4.制定师德建设系列活动方案，开展有意义的师德活动。

本年度利用“三·八”、“五·一”、“十·一”、元旦等重大节日契机，开展一系列活动，丰富教职工生活同时注入师德教育。例如“三·八”妇女节将开展评选“三·八”红旗手及组织女教师参观学习活动、元旦开展教职工趣味运动会等。

三、以教代会制度为抓手实施民主管理，推进民主化进程。

教职工是学校的主人，学校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，激发教职工代表民主参与学校管理的积极性，提高教代会的质量。

1. 充分发挥教代会在我校民主管理中的作用。今年我校将召开两次教代会。

把学校人事分配制度、涉及教职工切身利益的事项、学校发展规划等重大事项提交教代会通过，确保教职工享有学校重大决策的知清权、参与权、决策权、监督权，推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。同时加强提案工作的建设。

2. 坚持校务公开，落实教职工的监督权。

学校工会全面贯彻区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施，督促学校校务公开。今年我校校务公开主要有以下五个方面渠道：一是各类各级会议，学校每两周一次的教师会、每周的行政会和党政工联席会、教职工代表大会、支部党员生活会、期中学生会、学生家长会，此外还有教研组会、年级组会、备课组会等。二是利用常规的宣传媒体，例如印发通知、倡议书、致家长公开信等，发布通告，利用校园广播站、手机信息，传达各类校务工作，我们将在第一时间内将学校重大活动、最关心的事项利用手机信息传达给每位教师和学生家长。三是建立《校务公开专栏》，专门用于公布学校政务和财务活动的重大事项和教师关心的重点、热点、难点事项，各年级也在相应位置开辟学习专栏。四是建立校园网站，通过校园网站全方面、多角度的对内对外公布校务，让全体教职工及时了解我校工会工作动态。五是设立校长信箱，广泛收集教育教学信息和群众对学校工作的意见和建议。

四．以教师为本开展活动，促进教师成长和校园稳定。

1. 积极组织教职工开展各种社团活动。

为增强全体教职工的体质，丰富教职工的业余生活，构建和谐校园，营造人人崇尚健身和自觉参与健身的良好氛围，学校工会将组建篮球队、乒乓球队、羽毛球队、健美操队等，创造条件，增加设施，确保教职工健康、快乐的工作着。本年度将举办一次教职工文体活动。

2. 健全困难教职工帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动。

建立特困教职工档案，适时地慰问病、困教工和离退休教职工，关心教职工生活，组织好教职工体检、医疗咨询和疗休养活动，利用校园网开展促进教职工身心健康的知识宣传活动，为教职工办实事、办好事，使教职工身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。

3. 全面推进女职工素质教育工程。

深入开展“巾帼建功”活动，积极营造和谐健康的教育教学环境。除了在教学上给予更多的支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女职工特殊利益和合法权益，适时地慰问困难的女教职工。

4.认真做好退教协工作，让退休教师的生活丰富多彩。

本年度将完善退教协会机构，加强退休教师帮扶学生工作，开展有意义的活动并做好看望、慰问工作。

五、上半年主要工作安排：