南京市天景山中学2011年工会工作总结

2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，我校工会在上级党委的领导下按照局教育工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕学校“十二五”发展规划和各项中心工作，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进工会常规工作，积极拓展和规范工会特色工作，充分发挥工会的民主管理和维权职能，努力提高教职工幸福指数，为天景山中学各项工作再上新台阶、再创新佳绩，做出了自己应有的贡献。现将有关情况总结如下：

一、加强工会组织建设

　1、完善工会自身组织建设

　　2009年8月，学校第二届一次教代会完成对上届教代会代表的改选、换届工作，并选举产生新一届工会委员会。奚治国同志担任工会主席，成立了四个委员会，由王本喜、周剑、白康宁、史定霞四位同志分别担任经审委、民管委、女工委、提案委主任。2011年工会主席奚治国因病修养，上半年由副书记王衍海同志、下半年由朱金龙副校长接管工会工作。工会还成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组。组织健全是工会工作有效开展的保障。

　2、有条不紊地开展工会工作

　　我校工会在校党委领导下，精心筹划制定落实工作计划，充分发挥职权，认真开展各项工作，充分利用意见箱，校务公开栏、校报、校园网等工具及时宣传、传达学校工会工作的情况，并就学校环境、绿化、师资稳定等问题进行调查研究，供学校领导参考。

　3、独立工会经费核算

　　学校工会经费由学校财务单列开支，经费管理规范、开支明细，记载清楚，接受学校党委和教代会监督。

二、切实维护教职工民主政治权益

　1、健全教代会制度建设

　　为了更好在维护广大教职工的民主政治权益，发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，认真组织、规范操作，每年召开二次教代会，听取学校各项工作报告，讨论学校发展工作，通过学校各项工作方案，发挥学校教职员工民主管理的作用。在教代会上学校领导对教师们的提案给予明确解释和答复，群众满意率高。

　2、认真推行校务公开

　　遵照上级工会校务公开的文件精神，加强学校管理的透明度，保障广大教职工的知情权，学校党委、行政高度重视校务公开工作，成立了专门的校务公开领导机构，由校务公开领导小组和校务公开监督小组组成，校务公开工作涉及学校基建建设招标投标，学校大宗设施的购置、财务开支、职称评定，晋升工资、医疗改革方方面面的情况，真正做到了透明、公开。每学年初，学校党委会专门召开校务公开，校务公开监督工作会议，落实制度建设、落实工作内容、落实监督考核，并指派专人定期对校务公开工作作出检查并认真总结，提出进一步加强工作的意见。

　3、实行行政与工会联系会议制度

学校行政大力支持学校工会开展校务公开以及监督工作、并就行政与工会会议联系方式作出明确规定，学校校长办公会、行政例会必须有工会代表参加，负责学校工会工作的王衍海、朱金龙同志都参加学校每星期召开的校长办公会或行政会。学校还注意及时把校情向工会通报，使工会全程参与学校的建设与发展，及时发表工会对学校工作的意见，发挥工会的参与和监督职能。

4、实行对学校领导班子评议制度

学校坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之形成制度化，每一学期结束，工会委员会都组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干部分别进行了无记名表格测评，考核结果全部为优秀。工会的民主监督，更好地促进和改善学校各方面的工作。

三、切实维护教职工的经济利益

　1、落实教代会的职权

　　教代会作为广大教职工行使参与和监督职能的机构，必须真正享有自身的职权。学校教职工队伍建设和利益分配的方案等各项工作制度或方案都拿到教代会讨论通过。代表们充分讨论、畅所欲言、对方案或制度提出明确意见，每一种方案都经过多次修改，充分维护了广大教职工的切身利益，发挥了教代会的代表与维权职能。

　2、落实困难职工帮扶工作

　　工会根据我校实际情况，在学校行政的大力支持下，认真摸清各位教职工的家庭情况，建立困难职工档案，确立帮扶工作计划，由学校工会对困难教职工进行帮扶。学校还坚持慰问生病教职员工。一年来看望慰问生病教职工数十次。同时，学校积极响应上级组织的号召，参加社会各项爱心互助活动，在爱心一日捐活动中全校教职工捐资近万元。

　3、稳定教职工队伍

　　为了确保学校各项工作的顺利开展，调动广大教职工的积极性，让广大教职工工作情绪稳定、敬业爱岗。学校从各方面着手，解决广大教职工的后顾之忧。工会对教职工家庭之间以及家庭内部的矛盾纠纷及时进行和解工作。学校领导也经常深入教职工家庭，询问了解生活、工作情况，并及时解决相关困难。同时做好预防群众性突发事件的应急工作，把各种矛盾消除在萌发阶段，从而有效地改善了教职工的生活环境。

四、切实保障教职工的身体健康

　　学校关心教职工的身体健康情况，经常开展健康教育，提高全校教职员工的健康与自我保护意识，并于2011年7月学校组织全校教职工（含离休教职工）进行常规体检。

五、切实维护教职工精神文化权益

　1、进一步完善"教工之家"活动

　　随着学校教育教学设施的改善，学校工会在组建和完善"教工之家"活动中作出了卓有成效的工作，完善教职工文体活动设施，积极倡导建设"职工之家"活动，使广大教职工有进校如家的温馨感受。

　2、积极开展丰富多彩的文体活动。

学校工会组织成立了校教工篮球队、排球队、乒乓球队、女子健美操、队等各种文体组织。积极开展各项文体活动。2011年，组织了乒乓球比赛、教师运动会、教师节联谊活动、三八妇女踏青活动等。通过这些活动提高了教职工的锻炼意识，增加了教职工之间的友谊，增强了教职工凝聚力。

六、打造一支高素质的教职工队伍

　1、切实提高广大教职工的师德修养

师德建设是学校的中心工作，校工会把加强师德建设作为重点工作。学校工会经常利用全校教职工大会、宣传栏、校园网等形式加强对教职工的教育，引导教职工形成爱岗敬业、爱生如子的崇高师德，组织全校教职工认真学习徐其军等先进人物事迹，开展各项师德建设活动，并落实到学习工作之中。坚持教师关爱、帮扶学生行动，认真填写《南京市天景山中学教师关爱、帮扶学生行动记录》和《师德档案》。

2、扎实提升广大教职工的理论素质与业务水平

学校工会倡导老师勤于钻研，善于学习，向专家型方向发展。认真配合参加教务处开展的各项教学竞赛和"青蓝工程"活动，引导、帮助青年教师制定"五年成长计划"，鼓励教师群策群力、共同研讨、积极参与各类课题研究，拓展自身的专业知识，形成自己独特的教学风格。结果共同努力，一批教育教学骨干力量正逐步发展起来，在2011年教育局组织的区学科教学带头人的评比中，我校有16人被评为区学科教学带头人，加上我校3名满三届的带头人，目前我校共有19名区学科教学带头人。

总之，本年度工会的各项工作在上级工会和学校党委的领导下有条不紊地开展，各方面都取得了一定的成果。相信随着工会自身职能的进一步加强，我校的工会工作会取得更大的成绩。

2012年1月22日