南京市天景山中学校级教学骨干教师评选细则

    一、指导思想

    为进一步促进我校教师队伍建设，充分发挥优秀教师骨干带头作用，优化师资队伍结构，从整体上提升我校教师教学教育的能力和水平。结合我校的实际，特制定以下评选细则：

    二、评选对象

    我校正式在岗在编的教师（已获得区级以上称号的除外），不少于总人数的10%。

    三、评选条件

    1．师德方面

    能严格遵守市教育局“三要八不准”的规定，不从事有偿家教，不参与社会培训机构代课。品行端正，为人师表，学生评教满意度高。自觉服从工作安排，积极主动配合班主任或科任教师做好工作，有较强的团队协作精神。

    2．教学成绩

    本年度期中期末考试，所任教班级均分达区均（或校均），或达到年级组规定的区位目标。

    3．教育能力

    善于做学生的思想政治工作，关心爱护学生尤其是困难生，促进全体学生的发展。班主任优先。

    4．教科研能力

   本年度有课题或论文获奖。

    四、评选程序

    1．自我申报，凡符合条件的教师在规定的时间内向评选工作组申报并提供相关材料。

    2．在校内开一节公开课。

    3．评选委员会审查，公示评审结果，征求意见。

    4．评选委员会第二次审查，公示评选结果。

   五、权利与义务

   （一）权利

    1．享有参加进修学习和外出交流的优先权，校内职评、评优的优先权。

    2．年终考核合格，享有学校津贴：400元。

   （二）义务

    1．每学期至少承担一节校级示范课或展示课、为教研组以上作教材分析或专题讲座至少一次。

    2．教学成绩达到规定的要求。

    3．积极参与课题研究，每年至少有一篇教学经验总结文章获奖。

                                                     南京市天景山中学

                                                           2009.5